Employé Commercial (EC)
Niveau 3
L’objectif est d'acquérir les compétences nécessaires pour assurer l’approvisionnement, la tenue des rayons, la gestion des stocks, le conseil client et la valorisation de l’offre commerciale. L’employé commercial contribue à la performance du magasin en garantissant la disponibilité des produits, un bon accueil client et une présentation marchande attractive.

NOS FORMATIONS
Modalités
Tarif : À partir de 2800€
Accessibilité : sans prérequis, accessible à tous (demandeurs d'emploi, salariés, reconversion...)
Certification : Attestation de compétences ou Certificat de réalisation délivré à l’issue
Durée et rythme
De 1 à 6 mois
Débouchés
Employé polyvalent, Vendeur en grande surface
Investissez dans votre avenir professionnel
Programme
Module 1 – Fonction et rôle de l’employé commercial
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Environnement de la grande distribution
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Missions principales et complémentarités avec l’équipe
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Comportement et posture professionnelle
Module 2 – Approvisionnement et mise en rayon
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Réception des livraisons, contrôle qualité et conformité
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Stockage, rangement, rotation des produits
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Mise en rayon selon les consignes d’implantation (planogrammes, facing)
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Respect des règles de sécurité et d’hygiène
Module 3 – Relation client en point de vente
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Accueillir, orienter et informer les clients
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Adapter sa communication au profil du client
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Prendre en charge les demandes spécifiques ou réclamations simples
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Savoir valoriser un produit en rayon
Module 4 – Gestion des stocks et suivi de l’offre
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Réalisation d’inventaires tournants
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Suivi des stocks et alerte sur les ruptures
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Détection et traitement des anomalies de stock
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Participation à la mise en place des actions commerciales
Module 5 – Participation à la performance du point de vente
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Comprendre les indicateurs de vente et de marge
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Collaborer avec les autres services du magasin
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Tenue du linéaire et attractivité commerciale
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Engagement dans la satisfaction client
Évaluation et certification
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Évaluations formatives : QCM, mises en situation, jeux de rôle
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Évaluation finale : grille d’évaluation sur poste ou en situation reconstituée + livret de compétences
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Certification : certificat de réalisation, attestation de compétences ou validation de blocs RNCP selon parcours
Méthodes pédagogiques
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Apports concrets illustrés par des cas réels de magasin
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Exercices pratiques en condition simulée ou réelle
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Jeux de rôle et scénarios de vente
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Fiches méthodes, vidéos pédagogiques et quiz de révision
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Plateforme de formation en ligne pour ancrage à distance
