top of page

Employé Commercial (EC)

Niveau 3

L’objectif est d'acquérir les compétences nécessaires pour assurer l’approvisionnement, la tenue des rayons, la gestion des stocks, le conseil client et la valorisation de l’offre commerciale. L’employé commercial contribue à la performance du magasin en garantissant la disponibilité des produits, un bon accueil client et une présentation marchande attractive.

Design sans titre-6.png

NOS FORMATIONS

Modalités

Tarif : À partir de 2800€

Accessibilité : sans prérequis, accessible à tous (demandeurs d'emploi, salariés, reconversion...)

Certification : Attestation de compétences ou Certificat de réalisation délivré à l’issue

Durée et rythme

De 1 à 6 mois

Débouchés

Employé polyvalent, Vendeur en grande surface

Investissez dans votre avenir professionnel

Programme

Module 1 – Fonction et rôle de l’employé commercial

  • Environnement de la grande distribution

  • Missions principales et complémentarités avec l’équipe

  • Comportement et posture professionnelle

Module 2 – Approvisionnement et mise en rayon

  • Réception des livraisons, contrôle qualité et conformité

  • Stockage, rangement, rotation des produits

  • Mise en rayon selon les consignes d’implantation (planogrammes, facing)

  • Respect des règles de sécurité et d’hygiène

Module 3 – Relation client en point de vente

  • Accueillir, orienter et informer les clients

  • Adapter sa communication au profil du client

  • Prendre en charge les demandes spécifiques ou réclamations simples

  • Savoir valoriser un produit en rayon

Module 4 – Gestion des stocks et suivi de l’offre

  • Réalisation d’inventaires tournants

  • Suivi des stocks et alerte sur les ruptures

  • Détection et traitement des anomalies de stock

  • Participation à la mise en place des actions commerciales

Module 5 – Participation à la performance du point de vente

  • Comprendre les indicateurs de vente et de marge

  • Collaborer avec les autres services du magasin

  • Tenue du linéaire et attractivité commerciale

  • Engagement dans la satisfaction client

Évaluation et certification

  • Évaluations formatives : QCM, mises en situation, jeux de rôle

  • Évaluation finale : grille d’évaluation sur poste ou en situation reconstituée + livret de compétences

  • Certification : certificat de réalisation, attestation de compétences ou validation de blocs RNCP selon parcours

Méthodes pédagogiques

  • Apports concrets illustrés par des cas réels de magasin

  • Exercices pratiques en condition simulée ou réelle

  • Jeux de rôle et scénarios de vente

  • Fiches méthodes, vidéos pédagogiques et quiz de révision

  • Plateforme de formation en ligne pour ancrage à distance

bottom of page